Pra entender melhor sobre como lidar com equipes multigeracionais e compreender os impactos disso pra Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional, eu conversei com o professor, consultor e fundador do Instituto Diversidade, uma empresa de impacto social parceira estratégica dos times de Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão na transição para uma cultura organizacional mais inclusiva e sustentável, Eduardo Estellita.
Eduardo é Mestre em Administração de Empresas pelo Mackenzie, onde pesquisou programas de diversidade e inclusão em empresas multinacionais, Bacharel em Engenharia de Produção e Matemática pela PUC-Rio. Foi professor em Relações Interculturais no mestrado do Institut Catholique de Paris e por anos, atuou como gestor de mudança em projetos internacionais na L’Orèal, InBev e Nespresso. É também professor na Casa do Saber e na Descola, avaliador de artigos científicos do periódico Cadernos Ebape.br da FGV e voluntário no programa de desenvolvimento de empreendedores sociais do Instituto da Criança.
Nesse papo ele compartilha um pouco da sua caminhada, fala sobre equipes multigeracionais nos ambientes organizacionais e nos ajuda a refletir sobre a relação existente entre diversidade, inclusão, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional.
Vale conferir! 😊
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Episódios do podcast sobre diversidade geracional:
- Maturidade Masculina: “O Método Kominsky”: https://open.spotify.com/episode/6hDcLNhnrCS1a0Nyw1C1qt
- Etarismo e papeis de gênero: “Um senhor estagiário”: https://open.spotify.com/episode/2ULDuWxBQUpl2D1CtsNvSd
- Sucessão: “Succession”: Episódio em produção
Algumas dicas de site, filmes, séries e leituras fornecidas pelo Eduardo:
- Série “O método Kominsky”
- Série “Succession”
- Filme “Amor sem escalas”
- Filme de animação “Rugas”
- Filme “Íntimo e pessoal”
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