Articule ações, gere resultados
Aqui você encontra serviços de consultorias, cursos e palestras que possibilitam a construção de estratégias e práticas de otimização da capacidade organizacional capazes de intervir na dinâmica de funcionamento da sua organização.
Gestão da Estratégia
Soluções sob medida e consultorias para estruturação e desdobramento da estratégia organizacional em metas, indicadores e iniciativas.
Gestão do Conhecimento
Soluções sob medida e consultorias para criar pontes entre o que os indivíduos e as organizações (públicas e privadas, formais e informais) desejam e o que realizam.
Aprendizagem Organizacional
Implemente o EMAC para operacionalização e sustentação de um processo de Aprendizagem Organizacional Contínua
Um framework inédito desenvolvido para estruturar e operacionalizar estratégias e práticas de otimização da capacidade organizacional, por meio da potencialização da capacidade de percepção e de relacionamento dos envolvidos nas redes de compromissos estabelecidas dentro e fora da organização.
Cursos e Palestras
Palestras sobre temas viabilizadores da gestão organizacional, que envolvem aspectos técnicos e comportamentais. Descubra o poder da aprendizagem na gestão organizacional através do conhecimento.
Para transmitir e construir conhecimento em diversos formatos abertos ou in company, para inspirar e preparar pessoas, equipes e organizações a otimizarem seus processos de articulação de ações e de obtenção de resultados, a partir de uma perspectiva de aprendizagem contínua em rede, tendo como base a compreensão dos espaços relacionais como espaços de construção de novas realidades.
Temas dos Cursos e Palestras
Gestão do conhecimento organizacional
A palestra apresenta o que é Gestão do Conhecimento, suas bases, tipos e componentes de um Sistema de Gestão do Conhecimento, normas e instituições de apoio e como começar o processo de implementação. De forma simples e didática, você vai conhecer exemplos de processos e práticas de Gestão do Conhecimento que potencializam pessoas, ações e resultados nas organizações. Líderes, gestores e profissionais de instituições públicas ou privadas interessados em conhecer formas ou melhorar seus processos de gestão vão se beneficiar desta palestra.
Transformando conversas em oportunidades
Como tem sido suas conversas nos espaços de convivência? Elas lhe trazem bem-estar ou insatisfação? Você já investiu em tecnologias, processos, infraestrutura e mesmo assim os problemas de desempenho, engajamento e gestão persistem? Está na hora de investir na mais natural e eficaz tecnologia humana: conversas. Sejam por meio da fala, da escrita ou de gestos, as conversas são estruturas poderosas para equipes e redes organizacionais articularem ações e atingirem resultados. Palestra destinada a gestores e líderes, profissionais que lideram projetos, conduzem reuniões e desenvolvem atividades nas quais precisam influenciar e mobilizar pessoas. Ideal para eventos em que o contexto exige que os colaboradores mudem seus hábitos, passando a enxergar com mais profundidade seu comportamento e o dos seus pares.
O falar e o escutar efetivos nas organizações
Quão competentes somos para falar de maneira tal a “garantir” que quando falamos somos escutados? Quão competente somos para escutar o que os demais nos dizem? Dificuldades de diálogo e de acordos frequentemente levam as organizações a resultados insatisfatórios. Nesta palestra você vai reconhecer o falar e o escutar como ferramentas poderosas no contexto organizacional. Palestra destinada a gestores, líderes e profissionais que lideram projetos, conduzem reuniões e desenvolvem atividades nas quais precisam influenciar e mobilizar pessoas.
Como fazer acordos claros e elevar a qualidade dos resultados
O sucesso de toda organização está diretamente relacionado à sua capacidade de fazer e cumprir compromissos. Isso inclui: a capacidade de elaborar, executar, entregar e avaliar os compromissos estabelecidos. Mas como consolidar organizações como redes colaborativas? Será que as equipes sabem como coordenar ações de forma efetiva? Esta palestra vai trazer as bases para estruturar compromissos e gerar resultados de forma efetiva e eficaz tanto para o indivíduo quanto para a organização. Palestra destinada a gestores, líderes e executivos relacionados a gente e gestão e que tem o desafio de desdobrar a estratégia para a prática do trabalho, sensibilizando, envolvendo, conscientizando e engajando a ação coletiva em prol do bem comum.
Pessoas que aprendem constroem organizações que aprendem... e inovam!
Se os mesmos desafios se repetem na sua empresa, está na hora de abrir caminho para o indivíduo e a organização aprenderem a aprender continuamente. Aprender a aprender não significa acumular conceitos ou repetir ações e comportamentos, mas um processo de contínua transformação das pessoas, equipes e suas relações. Somente o aprendizado verdadeiro e contínuo é capaz de possibilitar a integração efetiva (entre pessoas e entre instituições) e promover conexões que vão além de propósitos e promessas e que se efetivam na ação para diminuir desperdícios, conflitos muitas vezes ocultos e alcançar os resultados pretendidos. Palestra destinada a líderes, gestores e equipes interessadas em promover o aprendizado e o amadurecimento das pessoas, das equipes e da organização de forma a se tornar capaz de dar novos saltos de desempenho e encarar novos desafios.
Inteligência relacional: a soft skill que gera transformação nas empresas
O senso comum propõe uma divisão entre: prazer e dever; razão e emoção; teoria e prática. Mas seres humanos não se constituem apenas pela razão. Para realizar transformações nos ambientes organizacionais, não basta mudar as ideias dos indivíduos, é preciso mudar aquilo que os inclina a agir. Nesta palestra, você vai compreender o que está por trás da lógica da interação e coordenação de ações entre as pessoas. Palestra destinada a líderes, gestores e equipes interessadas em compreender melhor o que se passa por trás do comportamento das equipes das organizações e pensar novas formas de interagir e alcançar resultados.
Grupo de Estudos
Gestão e aprendizagem na perspectiva das relações
Para trabalhar conceitos que ampliam possibilidades de articular ações e construir resultados em rede.
Clientes
Confira algumas das empresas onde já atuei.
