Quando a gente fala de aprendizagem organizacional é importante a gente refletir primeiro sobre o que entendemos por “aprendizagem”.
Para começar, vale a pena termos em mente que aprender não é o mesmo que armazenar conhecimentos. Aprender passa por mudanças estruturais que impactam o comportamento das pessoas. Ou seja, seu modo de ver e atuar no mundo.
Vamos falar sobre isso?
