Nesse encontro eu tive o prazer de conversar com o sócio e conselheiro da Humanizadas, uma plataforma de ciência de dados que avalia o nível de maturidade das organizações, permitindo a melhora do seu desempenho e a evolução da cultura organizacional, Ricardo Catto.
Aprendiz, facilitador, integrador, coach e conselheiro da Humanizadas, Grupo Anga, Impact Hub, CREN – Centro de Recuperação e Educação Nutricional, Instituto Capitalismo Consciente e Lemobs. Ricardo Catto tem um histórico rico em mentorias e desenvolvimento de lideranças utilizando o pensamento integral de Ken Wilber. Além disso, também trabalha com transformações sistêmicas e organizacionais, aplicando abordagem da Teoria U de Otto Scharmer, Constelação Sistêmica e técnicas de facilitação e integração.
Nesse papo ele compartilha conosco um pouco da sua trajetória como conselheiro de empresas, coach, consultor, integrador e facilitador na busca de criar contextos de aprendizagem que proporcionem além de prosperidade e impacto positivo, evolução de consciência. Nossa conversa teve como foco as oportunidades e desafios para implementação de uma agenda ESG nas organizações e sua relação com os campos da Gestão do Conhecimento e da Aprendizagem Organizacional.
Vale muito conferir! 😊
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- O papel da liderança vai muito além de surfar onda ESG
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The Nordic Secret – Thomas Bjorkman + Lene Rachael Andersen
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Barry Johnson - https://www.youtube.com/watch?v=M4qMUhUNAbE
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Beena Sharma - https://www.youtube.com/watch?v=842Kw5RSPug
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- https://www.youtube.com/watch?v=Z1NsCUMZNls
Mudanças Climáticas, Política Integral etc. (Steve McIntoch) - https://www.youtube.com/watch?v=zrGS9mY-A9E
- https://developmentalist.org/our-basic-approach/polarities-on-the-left-right/
- https://www.culturalevolution.org/
- https://www.youtube.com/watch?v=wofdCstmOeI&t=16s
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