Aprendizagem Organizacinal envolve abertura para o novo, possibilidade de correr algum nível de risco e permissão para erros e acertos. Tem como foco a criação e a promoção de ambientes eficazes de processamento de conhecimento. Está intimamente ligada à ideia de aprender a aprender (tanto no nível individual, quanto no nível coletivo).

Nesse encontro eu conversei com Cristiano Miranda de Santana, Juiz Federal, ex-Juiz de Direito, Mestre em Direito, Doutorando em Direito, Titular da 10ª Vara Federal da SJBA.

Cristiano Miranda foi o responsável por demandar e patrocinar a implantação de um framework de Aprendizagem Organizacional na 5ª Vara da Seção Judiciária Federal de Brasília (entre os anos de 2019 e 2021).

Nesse papo ele compartilha um pouco mais da sua experiência e também alguns desafios e oportunidades relacionadas ao processo de investir em Aprendizagem Organizacional em uma instituição pública.

Vale conferir!

Contato: critiano.miranda@trf1.jus.br
Site: https://portal.trf1.jus.br/sjba

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