Publicações
Matriz de Sentidos: um instrumento de reflexão sobre as conversas nas organizações
E se as organizações tivessem um momento para parar e pensar sobre os conteúdos e as formas do que conversam? Que resultados além das metas as organizações alcançariam?
Aprendizagem nas organizações: quem aprende? como se aprende? o que se aprende?
Aprendizagem é um processo de contínua transformação estrutural e que faz uso da linguagem como discurso e não apenas como instrumento para repetição de informação.